克日 ，集团召开2022年半年度谋划剖析会 ，总结剖析上半年谋划事情 ，围绕整年岁情目的 ，进一步认清形势、凝聚协力 ，制订“追赶妄想” ，确保年度目的完成。
集团党委副书记、总司理包维明作半年度谋划剖析报告 ，集团党委书记、董事长魏世震讲话。
集团财务部、战略生长部辨别汇报了2022年上半年集团的整体谋划情形、现在重点项目希望及下半年岁情妄想。股份公司、风旅公司、园林设计院划分剖析了公司半年度谋划事情情形 ，报告了下半年岁情妄想。
集团党委副书记、总司理包维明在讲话中指出 ，今年下半年集团需要围绕六点睁开谋划事情：
一要紧盯整年谋划目的使命不摇动 ，倒排事情妄想 ；二要聚焦营造板块主责主业 ，千方百计开拓市�� ；三要瞄准整年重点工程 ，切实增强工程的科学治理 ，力争提前完成要害工程项目 ；四要凭证5A景区建设标准 ，周全提升石湖滨湖景区和虎丘湿地景区治理水平和运营水平 ；五要切实增强资产治理 ，认真做好节支事情 ；六要切实增强清静生产、疫情防控、合规风控和清廉谋划事情。
集团党委书记、董事长魏世震在总结中一定了集团上下在党建引领、国企刷新、主责主业、焦点竞争力等方面做出的亮点事情 ，强调2022年下半年：
一要立异头脑 ，保质保量的完成市委市政府交办的重点使命。要重点围绕太湖生态岛、山体� ；ぁ⒐懦潜 ；じ铝煊� ，抢抓机缘 ，拓展市场。
二要进一步完善工业链 ，做强做优主责主业。在锻长板的同时 ，注重补短板 ，将工业链往生态环保、市政施工、文物� ；ど涎由� ，一连增强工业竞争力。
三要增强策划能力 ，高标准建设两大景区。石湖滨湖景区要坚定不移的对标西湖 ，以5A级景区的标准自我要求 ，做好第二届石湖邀月运动 ，放大运动效应 ；虎丘湿地公园在实验打造季节性主题景观和运动的同时 ，深挖历史文化内在 ，通过运动将文化效应做实、放大 ，从而提升影响力。
四要一连擦亮“香山非遗”“尊龙凯时人生就博林”两块金字招牌 ，助力苏州绿色生长。重视香山人才妄想 ，作育更多巨匠工匠 ，以人才修建企业焦点竞争力 ；整合社碰面的香山帮非遗实力 ，做大做强园林工业 ；要围绕太湖生态岛的开发 ，探索EOD模式的运用 ；同时针对EDP和GEP的转化 ，研究碳排放在虎丘湿地公园实现的可能性
最后 ，魏世震同志做“百团进百万企业万万员工”清静生产专题宣讲。要求：强化清静生产红线意识 ，提防种种危害事故。
各成员企业向导班子、集团本部中层加入聚会。
